Recrutement chez Citroën & Stages Stellantis : Comment intégrer un groupe automobile d’envergure mondiale

À l’heure où l’industrie automobile entre dans une nouvelle ère — plus électrique, plus connectée et plus responsable — les talents sont plus que jamais au cœur des priorités des grands constructeurs. Citroën, marque emblématique du paysage automobile français, et Stellantis, son groupe d’appartenance, offrent aujourd’hui de nombreuses opportunités de carrière et de stages dans une multitude de domaines. Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou en reconversion, vous vous demandez comment rejoindre ces structures d’envergure ? Cet article vous guide étape par étape.

1. Citroën & Stellantis : deux entités, une ambition commune

1.1 Une marque au service de la mobilité pour tous

Fondée en 1919, Citroën s’est imposée au fil des décennies comme une référence en matière d’innovation, de design et de confort automobile. Connue pour ses modèles emblématiques (2CV, DS, Traction, C4, AMI…), la marque conserve une forte identité française tout en s’ouvrant largement à l’international.

1.2 Stellantis : le géant derrière Citroën

Depuis la fusion entre PSA et FCA en 2021, Stellantis est devenu le 4e constructeur automobile mondial, rassemblant 14 marques, dont Peugeot, Citroën, Opel, Fiat, Jeep, Alfa Romeo, et Chrysler. Le groupe emploie plus de 400 000 personnes dans 130 pays, et investit massivement dans l’électrification, les logiciels embarqués et la mobilité durable.

2. Pourquoi rejoindre Citroën aujourd’hui ?

2.1 Une marque qui mise sur les jeunes talents

Le recrutement chez Citroën repose sur une volonté claire : attirer des profils passionnés par l’automobile mais aussi par les nouvelles technologies, le design, le marketing digital ou encore les problématiques environnementales.

Que ce soit via un CDI, un CDD, un stage ou une alternance, la marque recrute activement dans plusieurs domaines clés :

• Conception & design

• Ingénierie véhicule électrique

• UX / UI

• Communication & marketing

• Ventes & relation client

• Finance & achats

• Ressources humaines & RSE

💡 Bon à savoir : Citroën dispose de bureaux et centres de développement à Paris, Vélizy, Poissy, Rennes, et Rueil-Malmaison.

2.2 Un environnement de travail tourné vers l’innovation

Citroën offre un environnement de travail hybride, multiculturel et collaboratif. Des équipes pluridisciplinaires travaillent ensemble sur des projets innovants tels que :

• Le développement de la Citroën AMI

• La nouvelle gamme électrique ë-Series

• Les services de mobilité urbaine et partagée

3. Stellantis Stage : des opportunités de qualité pour les étudiants

3.1 Des stages dans tous les domaines

Chaque année, Stellantis accueille plus de 2 500 stagiaires en France, que ce soit au sein des marques du groupe, des usines ou des directions métiers (R&D, RH, IT, etc.). Les stages sont proposés à tous les niveaux de formation :

• Bac +2 à Bac +5

• Écoles d’ingénieurs

• Universités

• Écoles de commerce

• CFA et IUT

🎓 Exemple : un stage de 6 mois en marketing digital pour Citroën Europe, basé à Rueil-Malmaison.

3.2 Exemples de stages récents chez Stellantis

• Stage UX/UI Designer – Citroën Digital Lab

• Stage ingénieur batterie – Centre R&D de Vélizy

• Stage analyste data marketing – marque DS

• Stage assistant chef de produit – Peugeot France

• Stage en communication interne – Stellantis Group Paris

Ces stages donnent souvent lieu à une embauche en CDI ou à une proposition d’alternance.

4. Processus de recrutement Citroën & Stellantis

4.1 Déposer sa candidature

Tout commence par une visite sur la plateforme officielle :
🔗 https://careers.stellantis.com

Vous y trouverez :

• Des filtres de recherche (localisation, type de contrat, niveau d’expérience)

• La possibilité de créer un profil candidat

• Une fonction d’alerte mail

• Des offres actualisées en temps réel

Vous pouvez également consulter les offres sur LinkedIn, Jobteaser, APEC ou via les sites des écoles partenaires.

4.2 Étapes du recrutement

Le processus de recrutement pour un stage chez Stellantis ou un emploi chez Citroën comprend généralement :

1. Analyse du CV et de la lettre de motivation

2. Entretien téléphonique avec les RH

3. Entretien avec le manager opérationnel

4. (Parfois) un test de logique ou d’anglais

5. Réponse sous 2 à 3 semaines

✅ Conseil : soyez prêt à argumenter votre motivation pour l’automobile, la transition énergétique et l’innovation digitale.

5. Profils recherchés par Citroën et Stellantis

Voici les qualités que l’entreprise valorise particulièrement :

• Curiosité et envie d’apprendre

• Sens du travail en équipe

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Bon niveau d’anglais

• Intérêt pour la mobilité durable et l’électromobilité

• Adaptabilité face au changement

💬 “Ce qu’on cherche avant tout, ce sont des jeunes motivés, ouverts et prêts à sortir du cadre pour inventer l’automobile de demain.” — Responsable RH, Citroën France

6. Témoignages de stagiaires et collaborateurs

🎙️ “J’ai fait mon stage de fin d’études chez Citroën en tant qu’assistant chef de produit. J’ai adoré l’ambiance, les projets transverses, et j’ai été embauché juste après.” — Clara, diplômée NEOMA

🎙️ “J’ai intégré Stellantis en stage à l’usine de Mulhouse en qualité. J’ai appris énormément en quelques mois, avec un tuteur très présent.” — Idriss, étudiant à l’UTBM

🎙️ “Chez Citroën, j’ai travaillé sur le développement de la nouvelle AMI. Même en stage, on nous confie des responsabilités.” — Louis, étudiant en design industriel

7. Rémunération & avantages des stages Stellantis

• Indemnité selon niveau d’études (souvent supérieure au minimum légal)

• Remboursement partiel du transport

• Accès au restaurant d’entreprise

• Possibilité de télétravail (2 jours/semaine en moyenne)

• Accès aux évènements internes (talks, journées innovation)

• Réduction pour l’achat ou la location d’un véhicule du groupe

8. Quels débouchés après un stage chez Stellantis ?

De nombreux stagiaires sont ensuite embauchés en :

• Alternance

• CDD/CDI

• Volontariat International en Entreprise (VIE)

• Mobilité interne au sein d’une autre marque

Le recrutement Citroën est très attentif à l’intégration des jeunes talents issus de stages ou d’alternance.

9. L’international : des stages dans le monde entier

Grâce à son implantation mondiale, Stellantis propose aussi des stages à l’international :

• États-Unis (Michigan)

• Italie (Turin)

• Allemagne (Rüsselsheim)

• Maroc (Kenitra)

• Espagne (Madrid)

Ces expériences sont très valorisées et permettent de développer une carrière internationale au sein du groupe.

10. Conseils pour maximiser vos chances

✅ Adaptez votre CV à chaque offre (utilisez les bons mots-clés : « mobilité », « transition », « connecté », etc.)

✅ Rédigez une lettre de motivation personnalisée, en expliquant pourquoi vous visez Citroën ou une filiale de Stellantis

✅ Valorisez vos projets étudiants, vos stages précédents et vos soft skills

✅ Préparez une présentation orale claire de 2 minutes en entretien

✅ Montrez que vous suivez l’actualité du secteur (électrification, conduite autonome, etc.)

Conclusion

Rejoindre Citroën via un contrat ou effectuer un stage chez Stellantis, c’est bien plus qu’un simple poste : c’est participer à l’aventure de la mobilité de demain. Que vous soyez passionné de technologie, de marketing, de design ou de développement durable, vous trouverez chez Stellantis un environnement stimulant, formateur et tourné vers l’innovation.

Le groupe vous offre les moyens de vous épanouir, de construire une carrière et de devenir un acteur clé d’un secteur en pleine mutation.