Recrutement Stellantis : Toutes les offres d’emploi et opportunités de carrière dans un groupe automobile mondial

Le secteur automobile vit une transformation profonde. La révolution électrique, les enjeux de durabilité, l’explosion des services connectés et l’intégration massive des technologies numériques modifient en profondeur les besoins en recrutement. Dans ce paysage en mouvement, Stellantis, quatrième constructeur automobile mondial, s’impose comme un acteur dynamique et attractif en matière d’emploi.

Avec plus de 400 000 collaborateurs et une présence dans 130 pays, le recrutement Stellantis couvre des métiers très divers : ingénierie, IT, production, commerce, finance, RH, marketing, data, cybersécurité… Ce guide complet vous présente les offres d’emploi Stellantis les plus recherchées, les profils attendus, les perspectives de carrière, les conditions de travail et les conseils pour postuler avec succès.

1. Stellantis : un groupe automobile d’envergure internationale

1.1 Origines et ambition

Né en 2021 de la fusion de PSA (Peugeot, Citroën, DS, Opel) et FCA (Fiat, Jeep, Chrysler, Alfa Romeo), Stellantis regroupe 14 marques emblématiques. Le groupe vend plus de 6 millions de véhicules chaque année et se donne pour mission de construire une mobilité propre, sûre, abordable et connectée.

1.2 Un leader engagé dans la transition

Les ambitions Stellantis en matière d’innovation et de transition écologique sont fortes :

• 100 % de ventes électriques en Europe d’ici 2030

• 50 % de chiffre d’affaires issus des logiciels et services connectés à horizon 2035

• Réduction de 50 % des émissions carbone du groupe d’ici 2030

Ces engagements font du recrutement Stellantis un levier stratégique pour attirer les meilleurs talents.

2. Stellantis offre d’emploi : les grands domaines qui recrutent

Le groupe couvre un éventail de métiers très large, allant des fonctions techniques et industrielles aux services numériques et aux fonctions support.

2.1 Ingénierie & R&D

• Ingénieur motorisation électrique

• Responsable architecture véhicule

• Ingénieur matériaux / allègement

• Expert logiciel embarqué

📍 Localisations : Vélizy, Rüsselsheim, Turin, Auburn Hills…

2.2 Production & industrie

• Technicien de maintenance

• Chef d’équipe de production

• Responsable qualité site

• Pilote logistique

📍 Usines à Sochaux, Mulhouse, Poissy, Trnava, Kenitra, Vigo…

2.3 IT, cybersécurité, data & software

Avec le projet « Stellantis Software Experience », des milliers de postes sont ouverts :

• Développeur full-stack ou back-end

• Ingénieur cybersécurité

• Data scientist / Data analyst

• Product owner / Scrum master

• DevOps engineer

💡 Le groupe a même lancé sa propre Software Academy pour former en interne.

2.4 Commerce & marketing

• Chef de produit

• Responsable réseau

• Spécialiste marketing digital

• UX designer

• Responsable e-commerce

2.5 Fonctions support

• Contrôleur de gestion

• Juriste automobile ou conformité

• Chargé RH / Recrutement

• Responsable achats

• Spécialiste développement durable

3. Quels profils sont ciblés dans le recrutement Stellantis ?

3.1 Jeunes diplômés

Les offres d’emploi Stellantis s’adressent largement aux jeunes diplômés issus de :

• BTS / BUT / Licence pro (production, logistique, maintenance…)

• Écoles d’ingénieurs (ESTACA, INSA, Arts & Métiers, Centrale, etc.)

• Écoles de commerce (NEOMA, SKEMA, KEDGE, etc.)

• Masters spécialisés (Finance, RH, Achats, Data…)

Le groupe propose :

• Des stages de fin d’études

• Des contrats d’alternance

• Des Volontariats Internationaux en Entreprise (VIE)

• Des premiers CDI dans toutes les fonctions

3.2 Profils expérimentés

Stellantis recrute également des professionnels :

• Techniciens avec 3 à 10 ans d’expérience

• Ingénieurs confirmés

• Managers de projet

• Experts fonctionnels

Les profils bicompétents (ex : ingénierie + digital, finance + transformation, RH + formation) sont très recherchés.

4. Comment postuler à une offre d’emploi Stellantis ?

4.1 Le site officiel Stellantis Careers

Le site : https://careers.stellantis.com

Fonctionnalités :

• Recherches par pays, marques, mots-clés ou type de contrat

• Création de compte et espace candidat

• Alertes e-mail personnalisées

• Interface multilingue

4.2 Plateformes externes

• LinkedIn (page Stellantis Carrières)

• Apec.fr

• Welcome to the Jungle

• Monster / Indeed

• JobTeaser (jeunes diplômés)

• Forums écoles (Moovijob, Forum CentraleSupélec, etc.)

💡 N’oubliez pas de personnaliser votre CV selon la marque ciblée (Peugeot, Citroën, DS, Fiat, etc.).

5. Processus de recrutement Stellantis

Le parcours classique :

1. Candidature en ligne

2. Entretien RH (visio ou téléphone)

3. Entretien technique ou métier

4. Tests éventuels (logique, anglais, mise en situation)

5. Entretien final avec un responsable hiérarchique

6. Retour sous 2 à 4 semaines

🧠 Conseil : préparez une présentation claire de votre parcours et montrez votre intérêt pour la mobilité durable et l’innovation.

6. Rémunération et conditions de travail

6.1 Salaires indicatifs (France)

6.2 Avantages

• Intéressement / participation

• Télétravail (jusqu’à 3 jours / semaine selon poste)

• Mutuelle / prévoyance

• Plan épargne entreprise

• Réductions collaborateurs

• Mobilité interne facilitée

• CSE très actif (sport, culture, voyages)

7. Exemples concrets d’offres d’emploi Stellantis

• Chef de projet logiciel embarqué – Vélizy

• Contrôleur de gestion industriel – Sochaux

• Alternant UX Designer – Paris

• Développeur Java – Turin

• Responsable achats indirects – Rüsselsheim

Ces offres sont régulièrement renouvelées et disponibles sur la plateforme officielle.

8. Témoignages de collaborateurs

🗣️ « J’ai intégré Stellantis en alternance chez Opel, puis j’ai rejoint le service innovation à Turin. C’est un groupe très formateur. » — Clara, UX Designer

🗣️ « J’ai commencé comme technicien maintenance à Mulhouse. Aujourd’hui, je pilote une ligne de production. L’évolution est possible pour ceux qui s’investissent. » — Amine, Responsable UAP

🗣️ « Je suis arrivé comme stagiaire en data science. Après 2 ans, j’encadre une équipe de 4 personnes. Le management valorise l’autonomie. » — Paul, Data Engineer

9. Stellantis et la mobilité internationale

Le groupe favorise les parcours à l’international, avec des missions ou des expatriations dans des sites majeurs :

• 🇮🇹 Turin (Fiat, Maserati)

• 🇺🇸 Auburn Hills (Chrysler, Jeep)

• 🇩🇪 Rüsselsheim (Opel)

• 🇲🇦 Kenitra / Casablanca

• 🇪🇸 Madrid / Vigo

🌐 Des VIE (Volontariat International en Entreprise) sont proposés aux jeunes diplômés.

10. Conseils pour maximiser vos chances

• Adaptez votre CV à la culture de l’industrie (résultats concrets, langage technique)

• Soyez synthétique et percutant dans votre lettre de motivation

• Montrez un intérêt sincère pour l’automobile, l’électromobilité ou le software

• Travaillez votre pitch de présentation en 2 minutes

• Soyez à l’aise en anglais (entretiens souvent bilingues)

Conclusion

Le recrutement chez Stellantis s’inscrit dans une stratégie ambitieuse de transformation du secteur automobile. Offres d’emploi variées, parcours internationaux, projets innovants, formation continue… le groupe offre un environnement stimulant pour construire une carrière durable et engagée.

Que vous soyez jeune diplômé, technicien expérimenté ou expert du digital, les offres d’emploi Stellantis peuvent vous ouvrir des perspectives concrètes dans un groupe à taille mondiale et à l’impact réel.