Stellantis Alternance & Citroën Recrutement : Construisez votre avenir dans l’automobile dès aujourd’hui

À l’heure où l’industrie automobile se réinvente, les opportunités de carrière n’ont jamais été aussi nombreuses pour les jeunes talents. En particulier chez Stellantis, géant mondial né de la fusion de PSA et FCA, où l’alternance et les recrutements chez Citroën jouent un rôle stratégique dans la transformation du groupe. Que vous soyez étudiant à la recherche d’une alternance enrichissante ou diplômé souhaitant débuter chez un constructeur reconnu, cet article vous propose un tour d’horizon complet des possibilités offertes par Stellantis et Citroën.

1. Stellantis : un géant de la mobilité tourné vers l’avenir

Le groupe Stellantis regroupe 14 marques automobiles emblématiques, dont Citroën, Peugeot, Fiat, Jeep, Opel, et DS Automobiles. Avec plus de 400 000 collaborateurs dans le monde, Stellantis est aujourd’hui le 4e constructeur automobile mondial.

Face à l’électrification du parc, à l’essor du véhicule connecté et aux nouvelles attentes sociétales, le groupe investit massivement dans les talents et la formation. L’alternance chez Stellantis est ainsi au cœur de sa stratégie RH.

2. Pourquoi choisir une alternance chez Stellantis ?

2.1 Une vision long terme de la formation

Chaque année, Stellantis France recrute plus de 2 000 alternants dans des domaines variés :

• Industrie et production

• Recherche et développement

• IT et software

• Marketing et commerce

• Ressources humaines

• Logistique et supply chain

L’objectif est clair : former les futurs collaborateurs du groupe, et intégrer les meilleurs en CDI à l’issue du contrat.

💬 « Mon alternance chez Citroën m’a permis de passer de technicien à chef de projet en deux ans. J’ai appris sur le terrain et bénéficié d’un vrai suivi. » — Quentin, ancien alternant devenu salarié.

2.2 Des missions concrètes et responsabilisantes

Contrairement à certaines entreprises où l’alternant reste cantonné à des tâches secondaires, Stellantis mise sur l’apprentissage par l’action. Vous participez à de vrais projets d’innovation, de production ou de stratégie.

3. Quels types de contrats d’alternance sont proposés ?

Stellantis recrute pour différents niveaux de formation :

• Bac à Bac+2 : BTS Maintenance, DUT Génie mécanique, BTS Gestion PME

• Bac+3 à Bac+5 : BUT informatique, Licence pro logistique, Master RH, école d’ingénieur, école de commerce

Les contrats durent de 12 à 36 mois, selon le diplôme préparé.

Les postes proposés couvrent notamment :

• Technicien de maintenance à Mulhouse ou Sochaux

• Développeur logiciel embarqué à Vélizy

• Assistant marketing digital pour la marque Citroën

• Analyste supply chain dans un centre logistique

• Chargé de projet RH ou QHSE

4. Citroën recrutement : une marque au cœur de la stratégie Stellantis

4.1 Une identité forte, tournée vers l’innovation

Citroën, marque centenaire, reste une figure centrale dans l’écosystème Stellantis. Elle incarne l’audace, l’innovation et l’accessibilité.

Son style singulier, sa politique de mobilité inclusive (avec des modèles comme l’Ami électrique sans permis) et son ancrage industriel en France font de Citroën une marque où il fait bon travailler.

4.2 Citroën recrute dans de nombreux domaines

Les offres d’emploi chez Citroën concernent des profils variés :

• Conception produit

• Expérience utilisateur (UX/UI)

• Ingénierie véhicule électrique

• Design et identité de marque

• Ventes et réseau commercial

• Service client & digitalisation

Exemple : « Chef de produit Citroën Europe », poste basé à Rueil-Malmaison, en charge du lancement de nouveaux modèles.

5. Comment postuler chez Stellantis ou Citroën ?

5.1 Plateforme Stellantis Careers

Le site careers.stellantis.com regroupe l’ensemble des offres d’alternance Stellantis, y compris celles liées à Citroën. Vous pouvez y :

• Rechercher des offres par lieu, métier ou type de contrat

• Créer votre profil candidat

• Suivre vos candidatures

• Déposer une candidature spontanée

5.2 Autres canaux

• LinkedIn Stellantis

• Welcome to the Jungle

• Apec.fr (profils bac+5)

• JobTeaser (étudiants et écoles partenaires)

• Forums écoles, salons virtuels, job dating (type Alternance Manufacturing)

💡 Conseil : créez une alerte mail sur Stellantis Careers pour être informé en temps réel des nouvelles offres.

6. Étapes du processus de recrutement Stellantis

Le parcours candidat en alternance suit généralement 4 étapes :

1. Candidature en ligne (CV + lettre de motivation ou pitch vidéo)

2. Pré-entretien avec un chargé de recrutement (par téléphone ou visio)

3. Entretien avec le manager opérationnel

4. Validation RH + signature du contrat

Astuce : mettez en avant vos projets personnels, vos stages et votre motivation pour l’automobile ou l’innovation.

7. Témoignages d’alternants Stellantis et Citroën

🎙️ « J’ai intégré Stellantis en alternance en BTS électrotechnique à Poissy. Aujourd’hui, je suis technicien confirmé. On m’a fait confiance dès le début. » — Damien

🎙️ « Chez Citroën, j’ai travaillé sur le lancement du configurateur en ligne. J’ai acquis des compétences concrètes en UX et data. » — Léa, alternante en Master marketing digital

8. Les avantages d’une alternance Stellantis

• Rémunération attractive (souvent supérieure au minimum légal)

• Mutuelle et tickets restaurant

• Accès à la plateforme de formation interne

• Réduction sur les véhicules du groupe

• Forte employabilité post-alternance

De nombreux alternants se voient proposer un CDI à l’issue de leur contrat, en France ou à l’international.

9. Quels profils sont recherchés ?

• Étudiants sérieux, curieux et autonomes

• Bonne capacité d’adaptation

• Appétence pour la technologie, l’automobile ou la mobilité durable

• Esprit d’équipe et envie d’apprendre

• Niveau d’anglais correct (souvent requis dans les postes corporate)

10. Stellantis à l’international : des opportunités globales

Les étudiants en écoles d’ingénieurs ou de commerce peuvent également postuler pour des alternances ou VIE à l’étranger :

• Centre R&D de Turin (Italie)

• Usine de Rüsselsheim (Allemagne)

• Bureau marketing à Madrid

• Pôle innovation à Détroit (USA)

Ces expériences sont valorisées et encouragées dans les parcours d’intégration.

11. Recommandations pour maximiser vos chances

• Soignez votre CV et votre lettre : mettez en avant vos compétences et projets personnels

• Préparez un pitch oral clair en 2 minutes

• Montrez que vous connaissez Stellantis et Citroën (valeurs, innovations, marques, actualités)

• Soyez ponctuel, naturel et proactif en entretien

• Adaptez votre candidature à chaque poste : évitez les messages génériques

Conclusion

Faire une alternance chez Stellantis, ou rejoindre Citroën par le biais d’un contrat ou d’un stage, c’est bien plus qu’un simple emploi étudiant : c’est intégrer un groupe mondial en pleine mutation, qui place la jeunesse, l’innovation et la diversité au cœur de son développement.

Les offres d’alternance Stellantis sont nombreuses, attractives et évolutives. Que vous soyez technicien, développeur, marketeur ou logisticien, il existe une opportunité faite pour vous. Et si vous rêvez de travailler pour Citroën, marque emblématique, c’est le moment idéal pour candidater.