Stellantis emploi & carrière : comment construire votre avenir au sein d’un géant de l’automobile

Le secteur automobile est en pleine mutation, porté par des enjeux environnementaux, technologiques et sociétaux. Au cœur de cette transformation, Stellantis s’impose comme un acteur de référence, innovant et engagé, offrant une large gamme d’opportunités professionnelles à l’échelle mondiale.

Que vous soyez ingénieur, technicien, développeur, commercial, alternant ou encore data scientist, rejoindre Stellantis représente bien plus qu’un simple emploi : c’est intégrer une entreprise résolument tournée vers l’avenir. Cet article explore en détail les possibilités de carrière chez Stellantis, les métiers en tension, les profils recherchés, les avantages offerts et les conseils pour maximiser vos chances de succès.

1. Stellantis : un groupe automobile international aux ambitions fortes

1.1 Un groupe né de la fusion PSA-FCA

Stellantis est né en janvier 2021 de la fusion entre le groupe PSA (Peugeot, Citroën, DS, Opel) et FCA (Fiat, Jeep, Alfa Romeo, Chrysler…). Cette opération stratégique a donné naissance au 4e constructeur automobile mondial en volume, avec :

• 14 marques reconnues

• Plus de 400 000 collaborateurs

• Une présence dans plus de 130 pays

• 100 sites de production

• 30 centres R&D

1.2 Une entreprise au cœur de la transition automobile

Stellantis investit massivement dans l’innovation avec une ambition claire : devenir un leader de la mobilité propre, connectée et durable. Les axes stratégiques du groupe :

• L’électrification des gammes (objectif 100 % électrique en Europe d’ici 2030)

• Le développement des plateformes STLA (Small, Medium, Large, Frame)

• Les logiciels embarqués et la voiture connectée

• Les services de mobilité (leasing, abonnement, V2G)

• L’économie circulaire et la décarbonation de la chaîne de valeur

2. Stellantis emploi : une offre de postes très diversifiée

2.1 Métiers industriels et ingénierie

Les usines et centres de recherche Stellantis recrutent régulièrement dans les domaines suivants :

• Ingénierie mécanique

• Méthodes et industrialisation

• Maintenance et production

• Qualité fournisseurs et produits

• Robotique et automatisation

📍 Sites concernés : Sochaux, Mulhouse, Trnava, Kenitra, Vigo, Betim…

2.2 Software, data et IT

Le programme « Stellantis Software Experience » vise à recruter plus de 3 000 profils tech d’ici 2026 :

• Développeurs full-stack et mobile

• Architectes systèmes embarqués

• Ingénieurs cybersécurité

• Data analysts / Data scientists

• Product owners / Scrum masters

Stellantis a même lancé une Software Academy interne pour former ses collaborateurs à ces nouveaux enjeux.

2.3 Commerce, marketing et digital

L’emploi chez Stellantis s’ouvre aussi aux profils marketing et vente :

• Responsable réseau de distribution

• Chef de produit Europe

• Spécialiste CRM / marketing digital

• UX designer

• Community manager

Des fonctions stratégiques dans un contexte de transformation des usages clients (e-commerce, leasing, après-vente connectée…).

2.4 Fonctions support

Le groupe recrute également en :

• Ressources humaines

• Juridique / conformité

• Finance / contrôle de gestion

• Achats

• Environnement & développement durable

3. Stellantis carrière : évolutions, formations et mobilité

3.1 Une entreprise qui favorise la mobilité interne

Chez Stellantis, le développement des compétences et la promotion interne sont des piliers RH. Le groupe encourage :

• La mobilité fonctionnelle : changer de métier au sein du groupe

• La mobilité géographique : France, Europe, Amérique, Asie…

• Les parcours de carrière personnalisés avec accompagnement managérial

💼 Exemple : Un ingénieur R&D peut évoluer vers un poste de chef de projet ou de responsable produit.

3.2 Un accès à la formation continue

Stellantis propose :

• Des formations techniques et soft skills en présentiel et e-learning

• Des partenariats avec des écoles d’ingénieurs et de commerce

• Un campus digital interne (Stellantis Learning)

• Des programmes de leadership pour les hauts potentiels

4. Emploi chez Stellantis : pour qui ?

4.1 Jeunes diplômés et alternants

Le groupe recrute des milliers d’alternants et de jeunes diplômés chaque année, en particulier pour :

• BTS Maintenance / DUT Génie industriel

• Écoles d’ingénieurs (INSA, ESTACA, CESI, Centrale…)

• Écoles de commerce (EM Lyon, Skema, Neoma…)

• Masters spécialisés (informatique, data, logistique, finance…)

🎓 Des parcours diplômants (apprentissage) sont proposés dans toutes les directions métiers.

4.2 Profils expérimentés

Stellantis recherche également des experts métier :

• Techniciens avec 5 à 10 ans d’expérience

• Ingénieurs seniors

• Chefs de projet internationaux

• Managers opérationnels

Les profils combinant expérience industrielle et sensibilité à la transformation numérique sont particulièrement valorisés.

5. Comment postuler à une offre d’emploi Stellantis ?

5.1 Le site carrière officiel

Le site officiel : https://careers.stellantis.com

Fonctionnalités :

• Rechercher par pays, métier, marque ou type de contrat

• Créer un compte candidat

• Sauvegarder les offres

• Recevoir des alertes par e-mail

5.2 Autres canaux de diffusion

• LinkedIn (page Stellantis)

• Apec.fr (profils cadres)

• Indeed / Welcome to the Jungle

• JobTeaser (alternants / stagiaires)

• Forums écoles et salons emploi (Ex. : Forum Horizon, Moovijob…)

6. Le processus de recrutement chez Stellantis

Voici les étapes classiques d’un recrutement :

1. Candidature en ligne (CV + lettre ou pitch vidéo)

2. Préqualification RH (entretien téléphonique ou visio)

3. Entretien technique avec un manager

4. Tests éventuels (logique, anglais, mise en situation)

5. Entretien final RH

6. Proposition d’embauche / intégration

Le délai moyen de réponse est de 2 à 3 semaines après les entretiens.

7. Conditions de travail et avantages chez Stellantis

7.1 Environnement de travail

• Espaces collaboratifs modernes

• Télétravail (2 à 3 jours/semaine selon le poste)

• Outils numériques intégrés (Microsoft 365, Teams, Jira…)

7.2 Avantages

• Rémunération compétitive (fixe + bonus variable)

• Intéressement / participation

• Mutuelle santé / prévoyance

• Plan épargne entreprise (PEE, PERCO)

• Mobilité interne facilitée

• Tarifs préférentiels pour les véhicules du groupe

• CSE actif (activités sportives, voyages, billetterie…)

8. Témoignages de collaborateurs

🗣️ « J’ai intégré Stellantis en alternance chez Peugeot. Trois ans plus tard, je suis chef de projet produit. L’entreprise valorise vraiment les jeunes. » — Hugo, 27 ans

🗣️ « Chez Stellantis Software, je travaille sur la plateforme STLA Brain. C’est passionnant de coder pour des véhicules autonomes. » — Myriam, ingénieure en cybersécurité

🗣️ « J’ai évolué de technicien à responsable de ligne grâce à la mobilité interne et à la formation continue. » — Marc, 39 ans, usine de Sochaux

9. Conseils pour réussir votre candidature

• Rédigez un CV clair, synthétique, orienté résultats

• Personnalisez votre lettre selon la marque (Peugeot, Jeep, Citroën…)

• Valorisez vos compétences techniques ET humaines

• Préparez-vous à parler de mobilité, d’innovation, d’environnement

• Travaillez votre pitch de présentation en 2 minutes

10. Stellantis en chiffres (2025)

• 400 000 employés dans le monde

• 14 marques automobiles

• 5 plateformes de véhicules (STLA Small, Medium, Large, Frame, Commercial)

• +200 modèles électrifiés en 2030

• 2,5 millions de véhicules produits par an en Europe

Conclusion

Intégrer Stellantis, c’est rejoindre une entreprise à la croisée de l’industrie et de l’innovation. Que vous soyez en recherche d’un premier emploi, d’une alternance, d’un stage ou d’une nouvelle aventure professionnelle, les opportunités sont nombreuses et les perspectives de carrière Stellantis motivantes.

Avec une stratégie ambitieuse, des moyens conséquents et un engagement fort en faveur de la transition écologique et numérique, Stellantis se positionne comme un employeur de référence pour les années à venir.